Depuis quelques mois, j’observe quelque chose de glaçant.
Tout le monde le sait, personne n’ose en parler.
Je vais probablement me faire des ennemis, mais allons-y. ⬇️
Partout, les entreprises font marche arrière.
Pas un petit ajustement.
Un vrai demi-tour, assumé… mais jamais annoncé.
Des directions RSE supprimées en catimini.
Des budgets impact et sociaux découpés à la hache.
Des politiques environnementales, télétravail, avantages salariés démontées pièce par pièce.
Et toujours la même échappatoire magique : "Mais tu comprends, c’est la crise".
La crise a bon dos.
Le plus étonnant ?
Ce ne sont pas seulement les boîtes en difficulté.
C’est aussi celles qui, hier encore, construisaient leur image sur leurs "engagements".
Celles qui faisaient de leurs "valeurs" un argument marketing.
Celles qui applaudiront la Journée du Climat… après avoir décimé leur équipe Impact.
Contexte économique tendu, instabilité politique, inflation, marges rincées, liquidations qui s’enchaînent : oui, le contexte est rude.
Mais ce qui devrait nous inquiéter, c’est le silence.
Ce tabou collectif.
Cette impression que la marche arrière devient la nouvelle stratégie officielle.
Alors je pose la question :
Les entreprises vont-elles beaucoup plus mal que ce qu’elles affichent ?
Ou certaines profitent-elles simplement du climat pour retirer le masque et revenir à leurs réflexes naturels ?
Et surtout :
Qu’est-ce que ce recul dit de la société qu’on construit ?
Du monde qu’on laissera à nos enfants ?
De notre capacité à tenir nos engagements quand le vent se lève vraiment ?
Je n’ai pas toutes les réponses.
Mais au quotidien chez Charitips.com, à force d’échanger avec des salariés, des RH, des dirigeants et des associations, je vois les mêmes signaux partout.
Et ils deviennent difficiles à ignorer.
J’aimerais vraiment vos retours d’expérience.
Je sais que ce n’est pas simple de s’exprimer publiquement quand on vit ces reculs de l’intérieur.
Mais si on veut comprendre ce qui se trame vraiment, on va avoir besoin de la jouer collectif.
Vous observez la même chose ?
Existe-t-il encore des entreprises solides, réellement engagées (j’aimerais sincèrement le croire) ?
Si c’est votre cas, parlons-nous.
Commentez ou écrivez-moi en privé.
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November 26, 2025
